Instituto Nacional de Cancerología
 

Departamento de Enfermería

Titular

Lic. Enf. Ines Irene Mendoza Santos

OBJETIVOS DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA

OBJETIVO GENERAL:

Proporcionar al paciente oncológico, en forma integrada; con calidad y alto sentido humanístico de manera continua; contribuyendo como parte esencial del equipo multidisciplinario de salud en las actividades asistenciales, de investigación, docencia y administrativas para prevenir y detectar oportunamente las enfermedades neoplásicas; así como el tratamiento y rehabilitación del paciente.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Objetivos Asistenciales

- Establecer los métodos, sistemas, procedimientos, técnicas y rutinas de trabajo necesarios para el adecuado funcionamiento del departamento.

Objetivos de Gestión

- Administrar los recursos humanos de enfermería de acuerdo a las normas y necesidades establecidas por la institución.

- Lograr la participación y cooperación del personal de enfermería para formar un equipo de trabajo, en donde exista un buen desarrollo de las relaciones humanas, que eleven el espíritu de superación y servicio, en un ambiente de disciplina y libertad responsable.

- Dirigir y evaluar al personal de enfermería a través de instrumentos y métodos de supervisión que muestren la calidad de la atención proporcionada al paciente oncológico.

- Mantener las líneas de comunicación correspondientes entre autoridades, equipo multidisciplinario de salud y el departamento de enfermería.

Objetivos Docentes

- Elaborar y diseñar programas y planes de trabajo basados en necesidades detectadas, flexibles de cambio y constante actualización, para favorecer el desarrollo humano y académico indispensable para la atención del paciente oncológico.

- Favorecer la preparación, desarrollo humano y académico del personal de enfermería por medio de programas de educación continua, que contribuyan al fortalecimiento y cohesión del grupo.

- Desarrollar los programas de educación continúa para personal profesional de enfermería fortaleciendo su preparación y liderazgo académico en la práctica de enfermería con el fin de que la atención que se brinda al paciente sea adecuadamente ensamblada entre los miembros de salud.

- Promover la proyección profesional de la enfermería oncológica en todos los niveles de atención, prevención y promoción.

POLÍTICAS DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA

a) Para el Personal

El personal de enfermería deberá desarrollar sus actividades de acuerdo al manual de organización y funcionamiento del departamento de enfermería.

La selección del personal dirigente y aplicativo se hará de acuerdo a los requisitos de cada puesto.

La evaluación de puestos, se efectuará basándose en el presente manual y perfil de evaluación trimestral.

Los procedimientos específicos no mencionados en la descripción de funciones, se consideraran como rutinas por servicio y por turno y se manejaran como complemento.

Se tiene la responsabilidad de ser creativo y de probar nuevas ideas que puedan mejorar la práctica de enfermería.

El departamento de enfermería cuenta con los elementos necesarios para propiciar el aprendizaje de las estudiantes de enfermería y demás personal que requiera capacitación, relacionada con esta especialidad.

El personal de enfermería debe ser calificado y tener la preparación, experiencia y personalidad, para realizar las actividades inherentes a su profesión.

b) Para el usuario.

El paciente tiene derecho a esperar que el personal de enfermería sea calificado, para así recibir una atención óptima que redunde en su calidad de vida.

El paciente tiene derecho a esperar que se elaboren planes de trabajo con él y con su familia, de tal manera que disponga de todos los servicios necesarios durante el tiempo que así lo precise.

El paciente tiene derecho a ser respetado en su entorno bio-psico-social, así como a ser integrado al resto de los pacientes no importando posición socioeconómica, raza ni credo.

DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA

CONCEPTO:

El departamento de enfermería forma parte del equipo de salud y esta encargado de brindar una atención y cuidados de calidad en materia de enfermería abarcando al individuo sano o enfermo coadyuvando a los servicio médicos y auxiliares de diagnóstico y tratamiento a través de actividades técnico administrativas docentes y de administración.

MISIÓN DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA

El personal de enfermería del Instituto Nacional de Cancerología es el responsable de proporcionar una atención de calidad, basada en el humanismo y método científico de manera oportuna, continua y eficaz, contribuyendo en las actividades de investigación del Instituto con el más alto nivel ético y moral

VISIÓN DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA

Ser el líder en atención del paciente oncológico basada en el proceso de atención e investigación de enfermería, distinguiéndose por su espíritu de responsabilidad y servicio, logrando la satisfacción total del cliente y comunidad, enmarcado en el ámbito de la calidad y competitividad.

FILOSOFÍA DEL SERVICIO DE ENFERMERÍA

Proporcionar atención de Enfermería de calidad al paciente oncológico, sin considerar raza religión, sexo o nivel socioeconómico, a través del desarrollo y bienestar del personal proyectando un alto sentido de responsabilidad y de relaciones humanas por medio de un alto nivel académico, además desarrollando una triple función: asistencial, de investigación y de enseñanza, teniendo como claro objetivo obtener la excelencia, que se reflejará en el beneficio al paciente y su familia, logrando así que la función asistencial que proporciona el personal de enfermería de este Instituto se encuentre a la altura de las mejores del mundo.

Subdirector de Servicios Paramédicos

Departamento de Enfermería

 
 
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